13 marca, 2024
Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych, zachęcamy wszystkich Państwa do wzięcia udziału w Powiatowym Konkursie „Stół przystrojony tradycją- Wielkanoc”.
Przedmiotem konkursu jest stroik wielkanocny o dowolnej wielkości i kształcie z zastosowaniem dowolnych technik. Do wykonania dekoracji można użyć materiałów naturalnych, jak i wykonanych samodzielnie.
Konkurs organizowany jest w dwóch kategoriach wiekowych:
-młodzież powyżej 15 roku życia będąca mieszkańcem powiatu łęczyńskiego lub ucząca się w placówce oświatowej mającej swoją siedzibę na terenie powiatu łęczyńskiego,
-dorośli(osoby powyżej 18 roku życia) mieszkańcy powiatu łęczyńskiego.
Uczestnik konkursu zobowiązany jest do wypełnienia formularza zgłoszeniowego oraz zgody rodzica
(dostępne poniżej – załącznik numer 1, załącznik numer 2)
Warunkiem uczestnictwa w Konkursie jest dostarczenie poprawnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego wraz z przygotowanym stroikiem (stroik musi być opatrzony metryczką z nazwą konkursu oraz imieniem i nazwiskiem jego wykonawcy) do Lokalnego Centrum Informacji Turystycznej Starostwa Powiatowego w Łęcznej, al. Jana Pawła II 95B, 21-010 Łęczna, do dnia 28 marca 2024 r. do godz. 12.00.
Stroiki dostarczone po terminie nie będą brały udziału w konkursie.
Każdy Uczestnik konkursu może zgłosić tylko jeden stroik!
13 marca, 2024
Starostwo Powiatowe w Łęcznej podpisało umowę na utworzenie ogólnodostępnego i integracyjnego placu zabaw.
Inwestycja powstanie w Łęcznej, obok Bursy Szkolnej mieszczącej się w Budynku Powiatowego Centrum Aktywności Społeczno-Kulturalnej przy al. Jana Pawła II 89 (Budynek „Gryf”).
Będzie dostępna dla wszystkich mieszkańców.
CZYTAJ…
12 marca, 2024
W dniu wczorajszym w Szkole Podstawowej im. Jana i Kazimierza Bogdanowiczów odbył się II Powiatowy Konkurs Logopedyczny „Logopedia w wierszu”, którego Honorowy Patronat objął Starosta Łęczyński.
Dzieci i młodzież ze szkół podstawowych naszego powiatu przygotowały bogaty i trudny repertuar prezentując go przed jury. Kategorie oceniania to m. in. dobór tekstu , staranność wymowy, prawidłowa artykulacja zwrotek, intonacja, a także oryginalność występu recytatora.
W trzech kategoria wiekowych wyniki są następujące:
Kategoria klasy I:
I miejsce: Adrian Sapuła SP nr 1 w Głębokiem z utworem „Mysz i jeż” autor nieznany;
II miejsce: Franciszek Lipiec SP nr 2 w Łęcznej z utworem „Łyżka i widelec” autro Tadeusz Śliwiak;
III miejsce: Mikołaj Watras SP w Garbatówce z utworem pt. „Grzyby” autor Jan Brzechwa;
CZYTAJ…
7 marca, 2024
Zarząd Powiatu w Łęcznej w dniu 6 marca 2024 r. podjął Uchwałę w sprawie udzielenia dotacji po rozstrzygnięciu otwartego konkursu ofert na realizację zadań publicznych w dziedzinie kultury, sportu i turystyki, które w 2024 roku wesprze Powiat Łęczyński.
Więcej informacji w załączniku:
7 marca, 2024
Przypominamy, że zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 2023 r. o zmianie ustawy – Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych ustaw (Dz.U. 2023 r., poz. 1123) od dnia 17 września 2023 r. zmianie uległy m.in. przepisy w sprawie podjęcia i wykonywania krajowego transportu drogowego w zakresie przewozu osób: samochodem osobowym, pojazdem samochodowym przeznaczonym konstrukcyjnie do przewozu powyżej 7 i nie więcej niż 9 osób łącznie
z kierowcą oraz taksówką, a także wprowadzone zostały zmiany i obowiązki dotyczące posiadaczy ww. licencji.
- Licencje wydane przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy zachowują ważność do upływu okresu, na który zostały udzielone, nie dłużej jednak niż do dnia 30 czerwca 2024 r. (art. 14 ust. 1).
- Przedsiębiorcy posiadający licencję w zakresie przewozu osób: taksówką, samochodem osobowym, pojazdem samochodowym przeznaczonym konstrukcyjnie do przewozu powyżej 7 i nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą wydane przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, są obowiązani w terminie do dnia 31 marca 2024 r. w formie pisemnej, w postaci papierowej lub w postaci elektronicznej, przedłożyć organowi dokumenty potwierdzające spełnienie określonych wymagań tj. (1) zaświadczenie o niekaralności opatrzone datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed złożeniem wniosku, potwierdzające, że odpowiednio przedsiębiorca osobiście wykonujący przewóz, zatrudnieni przez niego kierowcy oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz wykonujące osobiście przewóz na jego rzecz nie byli prawomocnie skazani za przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu oraz przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, a także za przestępstwa, o których mowa w art. 59 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a ponadto nie orzeczono prawomocnie wobec nich zakazu wykonywania zawodu kierowcy,
(2) uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym (kserokopia prawa jazdy), (3) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy i (4) orzeczenie psychologiczne
o braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy przez ww. osoby (art. 14 ust. 2 i 3).
- W przypadku spełnienia przez przedsiębiorców posiadających ww. licencje, wydane przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej, wymagań określonych odpowiednio w art. 5c ust. 1 pkt 4 i 6, art. 6 ust. 1 pkt 2 oraz art. 8 ust. 3 pkt 3a ustawy o transporcie drogowym licencje te zachowują ważność do upływu okresu, na który zostały udzielone (art.14 ust. 5).
- Przedsiębiorcy posiadający licencje, o których mowa w art. 5b ust. 1 ustawy o transporcie drogowym, spełniający w dniu wejścia w życie ustawy zmieniającej wymagania określone odpowiednio w: art. 5c ust. 1 pkt 4 i 6, art. 6 ust. 1 pkt 2 oraz
art. 8 ust. 3 pkt 3a ustawy o transporcie drogowym, mogą prowadzić działalność do upływu okresu, na który zostały udzielone licencje (art. 15 ust. 1 i 2).
Dodatkowe informacje – nr telefonu 81/ 5315244
4 marca, 2024
Od stycznia 2024 roku w Polsce wprowadzono szereg zmian dotyczących minimalnego wynagrodzenia, które mają istotny wpływ na pracowników oraz pracodawców. Nowe przepisy legislacyjne zostały wprowadzone w celu zwiększenia standardów życia pracowników oraz zrównoważenia relacji na rynku pracy.
Zmiany stawek wynagrodzenia
Jedną z głównych zmian jest podwyższenie minimalnego wynagrodzenia brutto. Zgodnie z nowymi przepisami, minimalna stawka wynagrodzenia została podniesiona zgodnie z wskaźnikiem inflacji oraz wzrostem gospodarczym. Ta zmiana ma na celu zapewnienie pracownikom godziwego wynagrodzenia za ich pracę, aby mogli zaspokoić podstawowe potrzeby oraz uczestniczyć w społeczeństwie jako pełnoprawni członkowie. Od 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie brutto wynosi 4.242 złotych, a od 1 lipca 2024 roku wyniesie 4.300 złotych. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia dotyczy również osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 roku wynosi 27,70 złotych. Analogicznie umowy cywilnoprawne będą również objęte podwyżką, która będzie miała miejsce od 1 lipca 2024 roku – do kwoty 28,10 złotych.
Pracodawca a pracownik. Konsekwencje
Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma również potencjalne konsekwencje dla przedsiębiorstw. Firmy będą zmuszone dostosować swoje budżety płacowe do nowych stawek, co może prowadzić do wzrostu kosztów operacyjnych. Jednakże, zwiększenie siły nabywczej pracowników może przyczynić się do poprawy konsumpcji, co może mieć pozytywny wpływ na gospodarkę kraju.
Ochrona pracowników
Kolejną istotną zmianą jest rozszerzenie zakresu osób objętych minimalnym wynagrodzeniem. Nowe przepisy mogą obejmować większą liczbę pracowników, w tym tych zatrudnionych na umowy cywilnoprawne lub pracujących na niepełny etat. To posunięcie ma na celu zapewnienie większej ochrony socjalnej dla różnych grup pracowników, eliminując lukę w prawie pracy. Ponadto, nowe przepisy mogą wprowadzić bardziej rygorystyczne kary dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzenie surowszych sankcji ma na celu zapobieganie nadużyciom oraz zapewnienie przestrzegania praw pracowniczych.
Jednakże, nie wszyscy są zadowoleni z wprowadzonych zmian. Niektórzy przedsiębiorcy obawiają się, że wzrost kosztów pracy może negatywnie wpłynąć na konkurencyjność ich firm, zwłaszcza w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw. W związku z tym, możliwe są dyskusje na temat konieczności i równoważenia wzrostu płac z innymi środkami wsparcia dla przedsiębiorstw.
Wpływ na poprawę warunków pracy i życia pracowników.
Podsumowując, zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia wprowadzone od stycznia 2024 roku w Polsce mają na celu poprawę warunków pracy oraz życia pracowników, choć mogą również generować wyzwania dla przedsiębiorstw. Kluczowe będzie monitorowanie skutków tych zmian oraz podejmowanie działań mających na celu zapewnienie zrównoważonego rozwoju gospodarczego przy jednoczesnym zapewnieniu godziwych warunków pracy dla wszystkich pracowników.
Potrzebujesz pomocy prawnej? Skorzystaj z darmowych porad w punktach na terenie całej Polski!
Z nieodpłatnej pomocy prawnej oraz nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego skorzystać może:
– każda osoba fizyczna, która potwierdzi stosownym, pisemnym oświadczeniem, że nie jest w stanie ponieść kosztów odpłatnej pomocy prawnej (do pobrania i podpisania w punkcie),
– osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniające innych osób w ciągu ostatniego roku, co należy potwierdzić dodatkowym oświadczeniem.
Każda osoba, która chce skorzystać z porady, powinna wcześniej umówić się na wybrany dzień i godzinę wizyty w konkretnym punkcie. Rejestracji można dokonać:
– telefonicznie pod numerem: (81) 531 52 81
– e-mailowo: pomocprawna@powiatleczynski.pl
– on-line: za pośrednictwem strony www.zapisy-np.ms.gov.pl
Podczas rejestracji nie trzeba podawać żadnych swoich danych osobowych, ani informować o sprawie, w której potrzebujemy pomocy lub konsultacji.
